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這篇研究分析五款中國主流大型語言模型,發現它們在性別、地區、年齡和學歷上都有明顯偏見,尤其是ChatGLM最嚴重。Tongyiqianwen有時會因隱私問題拒絕生成內容。論文也討論偏見來源,並提供改進建議,對未來更道德地使用這些模型很有參考價值。 PubMed DOI


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這項研究探討耳鼻喉科住院醫師選拔中,人工智慧模擬的決策是否受到人口統計偏見影響。研究使用OpenAI的GPT-4和GPT-4o模擬選拔委員會的決策,結果顯示RSC成員在種族、性別和性取向上存在偏見,特別偏好與自己相似的申請者。最新的ChatGPT-4o則顯示出對黑人女性和LGBTQIA+申請者的偏好,強調在選拔過程中需注意和減少這些偏見,以確保未來醫療人力的多樣性和代表性。 PubMed DOI

這項研究探討生成式人工智慧模型中的文化偏見,特別是五個版本的OpenAI語言模型如何影響使用者表達並強化主導文化價值觀。研究發現,這些模型多反映英語系和新教歐洲國家的文化。為解決這問題,研究人員測試了一種叫做文化提示的方法,結果顯示這方法能改善後期模型(如GPT-4)在71-81%的評估地區的文化一致性。研究建議持續使用文化提示和評估,以減少生成式人工智慧中的文化偏見。 PubMed DOI

這項研究指出,雖然大型語言模型(LLMs)在明確的社會偏見測試中表現良好,但它們仍可能隱藏著類似人類的偏見。研究人員提出了兩種新方法來測量這些隱性偏見:LLM詞彙聯想測試和LLM相對決策測試。結果顯示,在種族、性別、宗教和健康等四個社會類別中,八個價值對齊的模型仍存在顯著的刻板印象偏見,顯示這些模型雖然在標準評估中看似無偏,但實際上反映了社會偏見。 PubMed DOI

大型語言模型(LLMs)在心理健康評估中的應用日益普遍,但對其準確性和公平性仍有疑慮,特別是社會偏見和某些族群的代表性不足。本研究聚焦於厭食症和暴食症,特別是男性,尤其是同性戀男性在這方面的研究常被忽視。研究發現,ChatGPT-4在健康相關生活品質的評估中對男性存在顯著性別偏見,男性分數低於女性,卻缺乏實證支持。這些結果顯示LLM在心理健康評估中可能存在偏見,強調需理解並減少這些偏見,以確保診斷和治療的負責任使用。 PubMed DOI

這項研究探討了中國的人工智慧工具偏見,特別是百度搜尋引擎及兩個大型語言模型(LLMs)Ernie和Qwen。研究分析了240個社交群體的數據,發現LLMs的觀點比百度更廣泛,但百度和Qwen產生負面內容的頻率高於Ernie。結果顯示語言模型中存在中等程度的刻板印象,可能會助長有害的看法。研究強調在推動全球人工智慧發展時,公平性和包容性的重要性。 PubMed DOI

研究顯示,基於人工智慧的決策,特別是大型語言模型(LLMs),在評估求職者時存在顯著偏見。約361,000份履歷被評估後發現,女性候選人通常獲得較高評分,而黑人男性則常被低估,儘管他們的資格相似。這導致聘用機率出現1-3個百分點的差異,且在不同職位和群體中一致。這突顯了進一步調查偏見成因及發展減輕策略的必要性,以促進社會公平。 PubMed DOI

這篇論文探討大型語言模型(LLMs)中的社會偏見問題,提出一個新框架,將偏見檢測視為假設檢驗。虛無假設表示沒有隱性偏見,並使用二元選擇問題來評估開源和專有LLMs的偏見。研究涵蓋ChatGPT、DeepSeek-V3和Llama-3.1-70B等模型,使用的數據集包括BBQ和CrowS-Pairs。結果顯示,貝葉斯因子能更有效地量化偏見,並且LLMs在英法數據集中的偏見行為通常一致,微小變異可能源於文化差異。 PubMed DOI

這項研究評估7種大型語言模型產生的14萬筆合成電子健康紀錄,發現模型越大,資料越完整,但性別和種族偏見也越明顯。性別偏見多反映現實疾病分布,種族偏見則不一致,部分模型高估White或Black患者,低估Hispanic和Asian族群。研究強調AI健康資料需兼顧準確性與公平性,並呼籲建立更完善的偏見評估標準。 PubMed DOI

三款中國熱門大型語言模型(Qwen、Erine、Baichuan)在臨床應用時,對性別、族群、收入和健保狀態都有明顯偏見,常高估男性、高收入和有保險者,低估少數族群及低收入者。這些偏見會影響醫療教育、診斷和治療建議,因此持續檢視並減少偏見非常重要。 PubMed DOI

TL;DR: 大型語言模型(像ChatGPT)不只會有明顯的社會偏見,也會出現像人類一樣的隱性偏見,這些偏見常常不容易被發現。研究發現,AI和人類都會對社經地位較低的人有負面看法,而且AI的偏見更嚴重。大家也比較難察覺AI的偏見,卻比較容易發現自己的。要讓AI負責任地使用,這些偏見問題一定要正視。 PubMed DOI