透析設施中患者被迫出院的問題牽涉到種族差異和健康公平，我們尚未完全了解。目前對於末期腎臟疾病計畫中患者被迫出院的原因解釋不足。非裔美國人在這方面受到不公待遇。文化、心理、結構性種族歧視、政策和溝通問題可能造成這情況。為了推動腎臟護理的公平，需要更多研究，包括調查和質性研究，以深入了解問題。應該制定試點計畫，解決根本問題。 PubMed DOI

美國醫師短缺問題可能惡化，建議改變選拔醫學生方式。專注培養多元申請者、調整選拔流程、運用數據科學和人工智慧提高效率。強調培養批判思考和解決問題能力的重要性，特別是USMLE Step 1改革。新教育方法可克服現有限制。 PubMed DOI

腎臟移植是治療腎臟疾病的最佳方法，但需要專業移植腎臟學家提供護理。需求增加凸顯了對更多專家的需求，建議通過培訓計劃來緩解勞動力危機。 PubMed DOI

研究發現AI在醫學領域沒有偏見，強調解決不平等問題對抗AI偏見的重要性。呼籲消除醫學領域的性別障礙，強調高質量數據對減輕AI偏見的作用。強調確保醫療和教育領域的AI應用公平無偏見。 PubMed DOI

LLMs或許能改善醫療服務，但對健康公平的影響尚不明朗。本文探討了LLMs在國家少數民族健康與健康差距研究中的應用，以促進健康公平。討論了LLMs如何提升健康公平，也提到了新興問題，如偏見數據和隱私問題。建議在LLMs的開發和應用中應優先考慮健康公平。 PubMed DOI

美國最高法院推翻墮胎權利，對醫護人員造成重大影響。在嚴格法律下，他們面臨法律、道德挑戰，可能影響工作、心理健康、教育、培訓、病人和社會。需研究影響，制定應對政策。從美國經驗得教訓，對其他有類似限制的國家有啟示。 PubMed DOI

第二屆兒科腎臟病學人力資源峰會旨在解決兒科腎臟病專家照顧複雜病童時的挑戰，特別是偏遠地區的孩童。透過共識建立找出知識盲點，並提出改進方案。重點包括調整教職時間、提升學術貢獻、解決報酬問題，以及靈活培訓吸引更多專家。其他兒科領域也面臨類似挑戰，凸顯了提升對兒科患者護理的重要性。 PubMed DOI

這項初步研究探討醫師助理（PA）計畫的醫學主任在倡導PA方面的角色，並分析影響因素。研究使用混合方法，發送調查問卷收回69份，回覆率26%。結果顯示，大多數受訪者為男性白人醫學博士，並每週作為PA醫學主任工作8到12小時。他們普遍反對改變PA職稱，並未參與相關立法，但積極推廣PA的領導角色和就業機會。值得注意的是，41%的受訪者感到缺乏專業組織的支持。研究建議加強對醫學主任的支持，以促進PA職業發展。 PubMed DOI

根據國際腎臟學會的調查，全球腎臟科專業人員明顯短缺，167個國家的數據顯示，腎臟科醫生的中位數為每百萬人口11.75名，非洲和南亞的數字特別低。兒童腎臟科醫生的普及率更低，僅每百萬人口0.69名。調查指出，超過一半的國家在關鍵職位上面臨短缺，尤其是低收入國家。這凸顯了亟需制定策略來加強培訓，解決人力資源不足的問題，以改善全球腎臟護理。 PubMed DOI

全球在家透析，特別是腹膜透析（PD），面臨明顯的不平等，影響病人照護。雖然PD有自主性高、健康結果佳等優勢，但多數集中在高收入國家。貧困、歧視及家庭支持不足使病人難以獲得在家透析。醫療人員缺乏相關訓練，偏好中心治療，資源有限也影響推廣。解決方案需多方面合作，包括醫療專業訓練、降低成本及改善供應鏈，才能促進公平的在家透析選擇。 PubMed DOI